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【脫貧攻堅大變樣】張濤:產業扶貧的帶頭人

2019-05-22 16:03:15

“讓脫貧的員工不返貧,未脫貧的員工盡快脫貧!边@是柯坪縣興科服飾有限公司總經理張濤來到柯坪后一直努力的方向。從20167月,張濤扎根柯坪,帶領服裝廠穩步發展,幫助周邊村民脫貧致富。

123日,記者走進柯坪縣興科服飾有限公司,見到了這個性格溫和的中年漢子。

通過交談,記者了解到,張濤是土生土長的武漢人,原本是武漢天鳴集團技術總監和天鳴鞋業總經理,安穩的生活并沒有磨滅他對生活的熱情。當中石化西北石油局推介總公司以產業扶貧的方式到柯坪建廠時,他只說了一句話:“保證不辱使命!”

張濤告訴記者,在辦廠前,他就代表總公司到柯坪考察過,新疆的博大和村民的質樸給他留下了深刻印象,覺得可以在柯坪做一番事業。

兩年半的時間,從最初4個人的小團隊,到現在擁有120多名員工,200余臺(套)服裝生產設備的中型服飾廠,張濤和其他三名來自武漢總公司的同事一路披荊斬棘。

 “最頭疼的就是人員招聘!睆垵貞,剛到柯坪時,在政府的大力宣傳和幫助下,他只招了不足50人。因為以前其他人辦的廠大多沒有成功,工人也沒賺到錢,所以很多人都持觀望態度。第一年公司剛剛起步,工資不是很高,給員工扣除社保后,到手的就沒有多少了,不少人跑來說不繳社保,離職率也居高不下。無奈,他只能請來社保局的專業人員給大家講社保政策的好處,才消除了大家的顧慮。

 “我們按照多勞多得的原則每月按時發放工資,工人的工資高了,對公司也認可了,F在除了特殊原因基本沒有離職的,周邊不少村都想給我們推薦工人!睆垵f。

公司辦起來了,效益也越來越好,張濤沒有忘記當初辦廠的初衷,決心帶領貧困人員富起來。

習近平總書記說過“扶貧先要扶志”。在120多名員工里,有48名貧困人員,剛接觸他們時,張濤發現不少人的“等靠要”思想依然存在!拔覀儽仨氁寙T工知道什么叫做多勞多得、不勞不得!睘榧ぐl員工的干事激情,公司適時開展了評先進、學先進、獎先進活動。慢慢地一部分員工認識到了由于自己上班時間講閑話、長時間接電話、遲到、請假還有返工等原因,才造成工資低,意識到這些問題后,工人們工作中逐步改善,工資收入也逐步提高。積極性被調動起來了,大家都加入了你超我趕的行列。

已經脫貧的員工布海麗恰木·米吉提告訴記者,張濤對貧困人員非常照顧,只要有合理的理由,就能提前預支一兩個月的工資。張濤還聯系幼兒園在廠邊辦了個托管點,解決了孩子無人看管的問題,讓員工們能夠安心工作、輕松掙錢。

 2019年,我們計劃再招收60名左右貧困人員,給他們提供穩定的就業崗位!睆垵f。

談及家人,張濤不由得嘆了口氣,眼角泛起了淚花!皝砜缕簝赡臧肓,每年回家,愛人表面上沒有明確反對過,但每次探親返疆的時候都能看到她在抹眼淚,有時候,我都不敢直視她!

張濤有一個16歲的女兒,為了在柯坪辦廠,他錯過了女兒的高考,當別的父母在考場外翹首以盼時,他只能在柯坪默默祈禱。兩年多來,他覺得自己和女兒生疏了不少。張濤的父親已經80歲了,由于記憶力驟降,他有次回家,父親竟然對他說:“我兒子在新疆工作沒時間回來!

 “我對家人虧欠得太多了,但柯坪這邊的事情又實在放不下!眱赡甓嗟臅r間,張濤遠離家鄉、遠離親人,收獲事業的同時,也收獲了新疆各族人民的友誼。

 “只要有時間,員工就叫我們到家里去坐坐!币煌瑥奈錆h過來的年輕小伙鄧百行說,現在村民都把他們當親人一樣看待。去年春節回家的時候,員工們送來了杏干、紅棗、核桃等新疆特產,滿滿的幾大包,結果上飛機的時候,行李超重,多花了1000多元。張總當時說,再貴也要帶上,這是員工們的一片心意。



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