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中國職業裝創新發展專家論壇發布“武漢方案”:多方入手創新職業裝時尚內涵

2019-05-22 16:02:03

如何借綜合國力增強之勢,抓住中國進入“國際時尚主戰場”的重大戰略機遇,搭乘國家形象提升順風車,加大提升職業服飾這一代表國家現代工業文明風貌的時尚魅力?中國職業裝行業的專家學者日前集聚武漢,舉辦中國職業裝創新發展專家論壇,圍繞創新中國職業裝時尚內涵展開了智慧的碰撞與理念的交流,提出了有價值的”武漢智慧”和“武漢方案“。

有資料表明,我國6.5億從業人員中,由國家規定統一穿職業裝的行業,如國防、科技、執法、現代工業、服務業等多達19個,中國職業裝年需量產值在1000億以上。

我國目前從事職業裝生產經營的企業約25000多家,因規模小、經營粗放、產品缺乏核心競爭力。職業裝可細分為職業時裝、職業制服、職業工裝、特殊防護服等。職業裝企業如果根據自己的產能特點和資源優勢,在這四大領域來尋找自己的強項,精準自己的位置,通過細分市場和企業的專攻潛力,把自己做成職業裝領域的制服制造專家、工裝制造專家、特殊防護服制造專家、校服制造專家等。

起步較晚的中國職業裝產業,從設計創新、面料創新、產業鏈創新、品牌建設等方面,近年來做了許多努力,但距展現國家現代工業文明風貌的需求仍有相當距離。專家們承認,囿于現代職業要求和產業特定標準的禁錮,中國職業裝時尚創新的步履受到極大制約。但在論壇的探討中,專家學者們認為,創新職業裝產業發展思路,創新職業裝制造文化,創新職業裝設計理念,中國職業裝提升時尚內涵,在構建國家名片、打造產業風采、締造企業服務文化中仍大作為。

時尚、科技、綠色,是現代職業服飾創新的一個基本理念。創新職業裝的制造文化,在研究科技帶來勞動和生活方式變化的同時,要從綠色職業裝入手。同時,用職業裝提升勞動者的工作熱情和快樂指數,是當今職業裝總的設計理念。在新的市場競爭中,中國職業裝行業能否以全新的企業文化理念、時尚的視覺效果和人性化的職業使用功能,為現代產業創造行業的無形價值、創造企業和品牌的服務內涵,密切關注消費者價值觀的變化,中國職業裝行業的創新發展,任重道遠。


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